Odboráři v jihlavské firmě Bosch Diesel vyjednali s vedením pro příští rok celkový růst mzdových prostředků o 5,3 procenta. Stejné navýšení mzdových prostředků slíbila firma i v roce 2023. Vyplývá to z informací, které poskytli zástupci podnikových odborových organizací KOVO.
„Musíme konstatovat, že výsledek jednání nepovažujeme za nějakou výhru odborů, ale za rozumný a v současné době nejistoty v automobilovém průmyslu nezbytný a důležitý kompromis," uvedl Roman Bence, předseda odborové organizace KOVO II. Aktuální průměrnou mzdu v závodě neuvedl.
„Jsme velice rádi, že se nám podařilo kolektivní smlouvu uzavřít, a to do konce tohoto kalendářního roku. To svědčí o tom, že odbory ve firmě Bosch a vedení společnosti Bosch Diesel jsou i v tak těžké době, jako je ta dnes, nalézt společné řešení," uvedl Ladislav Melichar, který vede odborovou organizaci KOVO I.
V roce 2022 by tarifní platy zaměstnanců společnosti měly plošně vzrůst o 4,1 procenta a asi 600 pracovníkům by měla firma individuálně zvýšit platovou třídu. Zaměstnavatel se také zavázal zvednout příplatek za práci v noci a příplatek na penzijní připojištění.
V roce 2023 by se měl celkový objem vyplácených mzdových prostředků znovu zvýšit o 5,3 procenta. Tarifní mzdy zaměstnanců firmy Bosch Diesel se plošně zvýší o 4,2 procenta. I v tomto roce by se měla části pracovníků zvednout platová třída individuálně a znovu by měly meziročně stoupnout přípatky za práci v noci a na penzijní připojištění.
Dvouletá dohoda je podmíněná prodloužením programu pro pracovníky před důchodem o dva roky, tedy do konce roku 2026. Pracovníci, kteří tři roky před penzí nastoupí do tohoto programu, pracují na půl úvazku za plnou mzdu. „Je to program, který nikdo jiný v České republice nemá," uvedl Bence.
Foto Denisa Albaniová | Zdroj ČTK
Pro přidání příspěvku se musíte nejdříve přihlásit / registrovat / přihlásit přes Facebook.
