Počasí dnes3 °C, zítra7 °C
Pondělí 25. listopadu 2024  |  Svátek má Kateřina
Bez reklam

Dovolenou navíc dostává 32 procent zaměstnanců. Nejčastějším benefitem jsou stravenky a pružná pracovní doba

Dovolenou nad čtyři týdny stanovené zákonem poskytuje 32 procent českých zaměstnavatelů. Nejčastěji je tento benefit dostupný pro zaměstnance v pojišťovnictví a bankovnictví. Vyplývá to z průzkumu portálu platy.cz.

Délku trvání dovolené stanovuje zákoník práce, výměra činí nejméně čtyři týdny v kalendářním roce. Na delší dovolenou mají zákonný nárok státní zaměstnanci nebo pedagogičtí pracovníci. Každý zaměstnavatel ale může sám rozhodnout o poskytnutí dovolené nad rámec zákona.

V pojišťovnictví dovolenou navíc nabízí 50,9 procenta zaměstnavatelův a v bankovnictví a financích 50,82 procenta. Delší dovolenou dostanou lidé u 42,58 procenta zaměstnavatelů v energetice a u 40,49 procentazaměstnavatelů v telekomunikacích.

Nejvyšší podíl zaměstnavatelů, kteří nabízejí dovolenou navíc, je v Jihomoravském kraji (34,34 procent), nejméně naopak v Karlovarském kraji (21,85 procent). České firmy nabízejí tento benefit výrazně častěji než firmy na Slovensku, kde dovolenou navíc poskytuje 15 procent zaměstnavatelů.

Vedou stravenky 

Dovolená navíc je podle portálu platy.cz sedmý nejčastější benefit v tuzemsku. Podle výsledků průzkumu vedou stravenky, které dostává 47 procent zaměstnanců, a pružná pracovní doba, kterou umožňuje 43 procent zaměstnavatelů. Mezi další běžné benefity patří například práce z domova, používání telefonu a počítače pro soukromé účely nebo nápoje na pracovišti zdarma.

Čtyři týdny dovolené jako minimum stanovují zákony ve většině evropských zemí. Výjimkou je například Polsko, kde se délka dovolené odvíjí od délky praxe. Zaměstnanci s praxí kratší než deset let mají čtyři týdny dovolené, ostatní o šest dní více. Podobně zaměstnanci v Rakousku mají nárok na 25 dní dovolené, pokud je jejich praxe kratší než 25 let, ostatní mají o pět dní více. Na Slovensku záleží na věku pracovníka, do 33 let mají zaměstnanci čtyři týdny dovolené, nad 33 let o týden navíc.

Hodnocení článku je 100 %. Ohodnoť článek i Ty!

Autoři | Foto pixabay.com

Štítky práce, zaměstnání, dovolená, léto, volno

Komentáře

Pro přidání příspěvku se musíte nejdříve přihlásit / registrovat / přihlásit přes Facebook.

Libor Burian

A od nich se vyvádějí stovky miliard. Stravenky, energie, voda, jídlo, inflace. O důvodech proč je stav naší země takový viz ve vláknech diskuse pod Komentáře, Glosy, a další články zde na drbně.

Pondělí, 14. srpna 2023, 14:40Odpovědět

Dovolenou navíc dostává 32 procent zaměstnanců. Nejčastějším benefitem jsou stravenky a pružná pracovní doba | Společnost | Zprávy | Jihlavská Drbna - zprávy z Jihlavy a Vysočiny

Můj profil Bez reklam

Přihlášení uživatele

Přihlásit se pomocí GoogleZaložením účtu souhlasím s obchodními podmínkami, etickým
kodexem
a rozumím zpracování osobních údajů dle poučení.

Zapomenuté heslo

Na zadanou e-mailovou adresu bude zaslán e-mail s odkazem na změnu hesla.