Jedno z nejtěžších porevolučních období prožívají v těchto dnech živnostníci a firmy na českém trhu. Vládní opatření proti koronaviru zasáhla téměř všechny odvětví ekonomiky. Některé firmy se dostaly do existenčních problémů, jiné nad pomyslnou propastí stále balancují. Jak složité období firmy prožívají zjišťovala redakce v průzkumu napříč různými odvětvími.

Bez výjimky musí začít od Nového roku lékařské ordinace, a to včetně těch nemocničních, vydávat elektronické neschopenky. Krajská Nemocnice Pelhřimov už příští měsíc spustí pilotní projekt eNeschopenky.

Češi letos v zaměstnání stráví mimopracovními aktivitami v průměru 65 minut denně, což je stejně jako loni. Zaměstnavateli tím způsobí ztrátu rekordních 51 813 korun za rok, tedy o 3869 Kč více, než loni. Vyplývá to z pravidelné analýzy společnosti truconneXion.

Kraj Vysočina přijme čtyři úředníky, z nichž dva budou pracovat na odboru životního prostředí a zemědělství. Jak řekl krajským zastupitelům ředitel krajského úřadu Zdeněk Kadlec, další úředníci budou potřeba i kvůli kůrovcové kalamitě a dopadům sucha v lesích. Kromě posílení výkonu státní správy v lesích bude kraj potřebovat pracovníka na rozdělování dotací pro lesníky.

Městským úřadům na Vysočině chybějí úředníci. Podle informací na webech jednotlivých úřadů je nyní v kraji asi 40 volných pozic. Další pracovníky hledá krajský úřad, hygienici nebo katastrální úřad. Nejsložitější je podle oslovených úřadů získat kvalifikované pracovníky v technických a právních oborech. Třebíč aktuálně potřebuje dva referenty na stavební úřad. S problémem, jak kvalitně nahradit pracovníky stavebního úřadu, kteří postupně odcházejí do důchodu, se podle mluvčí třebíčské radnice Irini Martakidisové potýká úřad už druhý rok.

Práce? My tomu tak neříkáme. Pro nás je tvoření Drbny životní styl, který si každý den užíváme. V tenhle moment by se nám do týmu hodil šikovný obchodní zástupce, který by podobně jako my tímhle projektem žil.

Přesně na tuto otázku se pokusilo během středeční konference, která se konala v Třebíči, odpovědět více než patnáct odborníků z Kraje Vysočina a dalších krajů – konkrétně Jihočeského a Jihomoravského. Připojilo se i Dolní Rakousko.

Nástup do nového zaměstnání s sebou přináší několik povinností, jež je třeba obstarat. Jednou z nich je vstupní lékařská prohlídka, kterou musí uchazeč o zaměstnání absolvovat před vznikem pracovního poměru. Musíte mít vstupní prohlídku, i když pracujete na dohodu? A kdo má uhradit poplatky s ní spojené?

Kostelecké uzeniny letos zaměstnají dalších deset pracovníků z Mongolska. V Kostelci dále uvažují o rozšíření své ubytovny pro zahraniční zaměstnance.

Nízký plat, nedostatek uznání a neuspokojující kariéra patří mezi důvody, proč Češi nejčastěji opouští zaměstnavatele. Naopak jistota zaměstnání, finanční zdraví zaměstnavatele, mzda a zajímavý obsah práce patří k důvodům, kvůli kterým Češi zůstávají zaměstnavateli věrní. Vyplývá to z aktuálního průzkumu zaměstnaneckých preferencí personálně poradenské společnosti Randstad.