Pá 14. 8. 2026Alan
Společnost

ANKETA: Nezaměstnanosti se v Česku bojí dvě pětiny lidí v produktivním věku, tvrdí průzkum

ČTK2 minuty čtení18. 6. 2024, 11:16
Ilustrační foto
Ilustrační foto · Foto: vjkombajn | Pixabay

Nezaměstnanosti se v Česku obávají dvě pětiny lidí v produktivním věku, stejně jako před rokem. Častěji mají o práci strach lidé v předdůchodovém věku a ti, kteří jsou špatně finančně zajištění nebo chudí. Výrazně přibylo lidí, kteří jsou v případě hrozící ztráty zaměstnání ochotní pracovat v jiném oboru. Podíl takových lidí vzrostl z 82 procent před třemi lety na 89 procent letos v květnu.

Nezaměstnanosti se letos v květnu obávalo určitě 16 procent dotázaných a spíše 24 procent. Většina populace v produktivním věku tak nemá strach ze ztráty práce, pětina uvedla, že se toho určitě nebojí.

Mnohem častěji se nezaměstnanosti obávají lidé, kteří jsou podle svého názoru špatně zajištění nebo chudí, uvedli autoři průzkumu. "V nejhůře zajištěné skupině obyvatel se nezaměstnanosti obává 59 procent osob, zatímco ve skupině nejlépe zajištěných vyjádřilo obavy 20 procent," dodali.

Častější jsou obavy také mezi lidmi v předdůchodovém věku. Ve skupině lidí od 45 do 59 let má strach z nezaměstnanosti 43 procent, mezi lidmi od 18 do 29 let to je 40 procent a ve věku 30 až 44 let se bojí o práci 36 procent.

Anketa týdne
Bojíte se nezaměstnanosti?
Související článek: ANKETA: Nezaměstnanosti se v Česku bojí dvě pětiny lidí v produktivním věku, tvrdí průzkum →

Pracovat za nižší mzdu je připravených v případě hrozby ztráty práce zhruba šest z deseti Čechů, což je stejný podíl jako v předchozích dvou letech a nadále nejméně od přelomu století. Za ekonomické recese po roce 2008 se tento podíl pohyboval kolem 80 procent, v květnu 2020 na počátku pandemie covidu-19 to bylo 73 procent. Vliv má podle STEM inflace z posledních let. "Enormní růst cen v poslední době tak s nejvyšší pravděpodobností omezuje u řady osob možnost akceptovat nižší mzdu," uvedla agentura.

Průzkum také ukázal, že pro většinu lidí v Česku je přijatelnější změna profese než stěhování za prací. Ochotu přesunout se do jiného kraje za prací v případě hrozby její ztráty vyjádřilo 37 procent dotázaných, v předchozích dvou letech to bylo 35 procent. O sedm procentních bodů proti roku 2021 na 89 procent letos v květnu ale výrazně přibylo lidí ochotných změnit kvalifikaci nebo pracovat v jiném oboru. "Toho bychom měli v době nástupu umělé inteligence využít," podotkla analytička STEM Kateřina Duspivová.

V průzkumu se STEM mezi 9. a 18. květnem dotazoval 1053 lidí starších 18 let. Pro výsledky týkající se obav z nezaměstnanosti využil odpovědi lidí v produktivním věku, tedy bez důchodců.

Jak hodnotíte tento článek?

Mohlo by vás zajímat

Více článků →
Velký zátěžový test aplikace eDoklady. Pomozte státu a zapojte se i vyZprávy

Velký zátěžový test aplikace eDoklady. Pomozte státu a zapojte se i vy

Digitalizace české veřejné správy překročí další milník - vůbec poprvé v historii se stát při testování digitálních služeb obrací na širokou veřejnost. Potřebuje totiž ověřit připravenost aplikace eDoklady před podzimními volbami. K tomu, aby zátěžový test funkčnosti aplikace proběhl co nejlépe, je potřeba několik desítek tisíc lidí, kteří si naráz aplikaci otevřou. Pomůžete Ministerstvu vnitra a Digitální informační agentuře (DIA)? Zapojení je dobrovolné a zabere jen několik okamžiků.

Nechtěli jsme jít cestou masové turistiky, říká Vlastimil Gereg z Resortu Na peciSpolečnost

Nechtěli jsme jít cestou masové turistiky, říká Vlastimil Gereg z Resortu Na peci

Na břehu Lipenské přehrady v Nové Peci vznikl nový volnočasový resort, který se veřejnosti otevřel 2. srpna. Rodinný projekt vznikal několik let a jeho cílem je nabídnout návštěvníkům klidné zázemí pro odpočinek, sport i poznávání šumavské přírody. O tom, jak se rodila myšlenka resortu, čím je Nová Pec výjimečná a co zde mohou hosté zažít, jsme hovořili s Vlastimilem Geregem, který stál u samotného zrodu projektu, řídil jeho realizaci a dovedl ho až do současné podoby.

Přihlášení uživatele

nebo
G Pokračovat přes Google Pokračovat přes Apple Pokračovat přes Facebook