Od 1. ledna 2026 vstupuje v platnost rozsáhlý balík legislativních úprav v gesci Ministerstva práce a sociálních věcí. Změny se týkají zejména podpory v nezaměstnanosti, rekvalifikací a administrativních povinností zaměstnavatelů.

Podle červnového průzkumu STEM vyjadřuje 42 % Čechů v produktivním věku obavy ze ztráty zaměstnání. Nejvíce se nezaměstnanosti obávají mladí lidé ve věku 18–29 let a osoby v předdůchodovém věku, zatímco mezi špatně finančně zajištěnými respondenty dosahuje míra obav až 66 %. Přestože celková míra nezaměstnanosti v květnu činila pouze 2,8 %, počet uchazečů meziročně vzrostl o 43 tisíc a letos se neprojevuje obvyklý sezónní pokles.

Nezaměstnanost v Kraji Vysočina v říjnu zůstala na třech procentech. Počet uchazečů o zaměstnání se zvýšil o 70 na 10 721. Nabízených volných pracovních míst v regionu ubylo z 7984 na 7953. Vyplývá to z údajů, které dnes zveřejnil Úřad práce ČR. Nezaměstnanost v celém Česku oproti minulému měsíci klesla na 3,8 procenta. Na Vysočině přes říjnovou stagnaci dál patří mezi nejnižší v zemi. Stejnou hodnotu měla v Plzeňském kraji, nižší byla jen v Praze.

Nezaměstnanosti se v Česku obávají dvě pětiny lidí v produktivním věku, stejně jako před rokem. Častěji mají o práci strach lidé v předdůchodovém věku a ti, kteří jsou špatně finančně zajištění nebo chudí. Výrazně přibylo lidí, kteří jsou v případě hrozící ztráty zaměstnání ochotní pracovat v jiném oboru. Podíl takových lidí vzrostl z 82 procent před třemi lety na 89 procent letos v květnu.

Ačkoli většinu veřejnosti dnes trápí hlavně zvyšující se inflace a s ní spojená cenová hladina, opravdový problém doutná pod povrchem a trochu se bojím toho, až vystoupá nad něj.