<

Aktuálně

Šestnáctiletý mladík v Třešti napadal lidi a ničil věci, skončil na záchytce více...

U Jívoví havaroval kamion převážející krávy. Čtyři z nich zřejmě nepřežijí více...

POLITICKÁ KORIDA: Které místo v Jihlavě by mohlo být atraktivní pro filmaře? více...

ANKETA: V parkování u Horácké arény radnice problém nevidí, místní mluví o katastrofě více...

VIDEO: Netradiční teambuilding v Polné. Zaměstnanci vybudovali lávku i s hnízdem

Foto Se svolením IP Polná

Netradiční teambuildingy pořádají v Polné. Zaměstnanci tamní firmy utužují kolektiv prací na projektech, které mají smysl a potěší i veřejnost – ideálně přímo v místě, kde firma působí.

„Už před lety jsme se rozhodli pojmout teambuildingy trochu jinak. Společně strávený čas chceme věnovat něčemu smysluplnému a zanechat po sobě něco, co pomůže nebo potěší,“ vysvětlila marketingová ředitelka Zdeňka Kratochvílová. Zaměstnanci firmy IP Polná už v minulosti sázeli stromky, montovali kola pro dětský domov nebo vybavovali cvičný byt pro děti, které se připravují na samostatný život.


Zdroj: Se svolením IP Polná

Na kraji Polné vybudovali v roce 2023 Lojzíkovu lávku. Pokračování projektu ale museli o rok odložit, loni totiž po povodních vyrazili pomáhat na Moravu. „Bylo jasné, že tentokrát je naše energie potřeba jinde, a tak jsme vyrazili pomáhat do Opavy a Krnova,“ připomněl výkonný ředitel firmy Josef Nevosad. Teprve loni na podzim se tak firma mohla vrátit tam, kde před dvěma lety skončila.

Zaměstnanci tentokrát vyměnili pohodlí kanceláře za bláto na botách a pustili se do práce. K dispozici měli především drť, dřevěné hranoly a šrouby. Během jediného dne vznikla čtyřicetimetrová dřevěná lávka přes mokřad, která ústí do kruhového „hnízda“ vypleteného z proutí. Na vejce z jasanového dřeva se mohou lidé posadit a odpočinout si. „Nápad na hnízdo vzešel od jednoho z našich majitelů. Vše od myšlenky přes přípravy až po finální realizaci jsme zajišťovali sami v rámci firmy. Vejce, která slouží k posezení, vyrobil z jasanového dřeva jeden z našich šikovných kolegů,“ popsala Kratochvílová.

Přes tisíc hodin práce

Kromě lávky bylo vysazeno patnáct lip, upravena a zpevněna stezka na Věžnici a přibyly také lavičky. Do práce se v rámci teambuildingu zapojilo 170 kolegů, což představuje více než tisíc hodin práce, další čas zabrala příprava. Pozitivní je také to, že se celá akce obešla bez jediného zranění.

Reakce veřejnosti předčily očekávání. „Díky síle sociálních sítí se zpráva o ´polenském hnízdě´ rozšířila velmi rychle a přilákala další turisty. Potěšili jsme ty, kteří toto místo navštěvují pravidelně, a zároveň oslovili mnoho lidí, kteří tu byli poprvé,“ uvedla Kratochvílová a dodala: „Fantastické je, že všechny reakce jsou pozitivní. Návštěvníci jsou nadšení a sdílejí fotografie z místa, kde ještě před pár měsíci byly mokřady, kam se člověk vůbec nedostal.“

Ve firmě už mají jasno, čemu se budou věnovat letos, konkrétní plány si ale zatím nechávají pro sebe. I nadále však chtějí, aby společná setkání zaměstnanců měla smysluplný přesah. „Takové teambuildingy nás nejen stmelují, ale také nás vracejí ke kořenům – k poctivé práci, se kterou jsme před třiceti lety začínali a na které lpíme dodnes,“ uzavřel Nevosad.

Hodnocení článku

Chceš nám něco sdělit?Napiš nám

Napiš do redakce

Pošli nám tip na článek, reakci na daný článek nebo jakoukoliv zpětnou vazbu.

* Soubor není povinné přikládat.
Napište první písmeno abecedy.

Štítky teambuilding, lávka, firma, stezka, práce, IP Polná

Komentáře

Přihlášení uživatele

Přihlásit se pomocí GoogleZaložením účtu souhlasím s obchodními podmínkami, etickým
kodexem
a rozumím zpracování osobních údajů dle poučení.

Zapomenuté heslo

Na zadanou e-mailovou adresu bude zaslán e-mail s odkazem na změnu hesla.

Pošli tip na kulturní akci

Publikace zaslané kulturní či sportovní akce není garantována a vždy o publikaci rozhoduje redakce.
Zasláním tipu do redakce zároveň deklaruji, že mám svolení s užitím fotografie.

* Soubor není povinné přikládat.
Napište první písmeno abecedy.

Odesláním formuláře souhlasím s obchodními podmínkami, etickým kodexem a rozumím zpracování osobních údajů dle poučení.