Kdo je průměrný zaměstnanec dukovanské elektrárny? Má technické vzdělání a je mu 43 let
Také Jaderná elektrárna Dukovany (JED) přišla se shrnutím loňského roku, a to z hlediska personálního. V roce 2024 do elektrárny nastoupilo 247 nových zaměstnanců, což je podle mluvčího Jiřího Bezděka více než dvojnásobek dlouhodobého průměru. Novými zaměstnanci se stali nejčastěji mladí lidé do 30 let, kteří mají technické vzdělání.
Počet zaměstnanců ČEZ v lokalitě Dukovany se k 1. lednu 2025 vyšplhal na rekordních 1680, z nichž 973 tvoří kmenoví zaměstnanci elektrárny a 321 jich nepřekročilo věk 30 let.„Z celkového nástupu 1393 nových pracovníků, kteří v loni oblékli pomyslný oranžový dres ČEZ, zamířil každý čtvrtý právě do oblasti jádra, ať už do stávajících jaderných elektráren, nebo do týmů připravujících nové velké i modulární jaderné zdroje,“ nastínil Jiří Bezděk.
A dodal, že v JED pozvolna končí takzvaná generační obměna personálu. První generaci techniků, která ji provozovala od startu v roce 1985, postupně nahrazují noví pracovníci. Navíc se zde začínají připravovat odborníci pro nové jaderné zdroje. „Průměrný věk zde tak meziročně klesl o téměř dva roky. Samozřejmě omlazení vnímáme. Ale jde o pozvolnou změnu, na kterou jsme se dlouhodobě připravovali. Máme propracovaný systém nástupnictví, kdy lidé, odcházející do důchodu, předávají své znalosti a zkušenosti nové generaci,“ vysvětluje ředitel elektrárny Dukovany Roman Havlín.
Vzrostl také celkový počet žen. Na různých odborných pozicích pracuje 177 žen, z toho 63 přímo v provozu. Naopak rozložení zaměstnanců podle vzdělání zůstává stabilní. Vysokou školu vystudovala přibližně polovina z nich.
Zdroj: JED
Rok 2024 byl v dukovanské elektrárně rekordní. Pracovní smlouvu zde nově podepsalo 247 lidí, což je nejvíc za posledních pět let. V letošním roce by se měl nástup nových zaměstnanců v Dukovanech vrátit na obvyklých cca 100 nových pracovníků s převážně technickým zaměřením a odborností.
„Ačkoliv nové jaderné zdroje budeme spouštět až v příštím desetiletí, přípravu zaměstnanců, kteří je budou pomáhat stavět a hlavně následně provozovat, jsme rozjeli už před dvěma lety a mám radost, že se nám daří nové pracovníky nabírat opravdu ostrým tempem. Do přípravy nového jádra jsme letos nabrali o 20 % víc lidí než v roce předchozím, podobně se nám podařilo navýšit i počet nově příchozích do našich současných jaderných elektráren. Zároveň jede na plné obrátky transformace energetiky, takže naše poptávka po šikovných lidech, kteří chtějí měnit svět k lepšímu, neutuchá a ani v příštích letech nebude zpomalovat,“ řekla členka představenstva a ředitelka divize správa Michaela Chaloupková.
