S praxí budoucím zdravotníkům v Jihlavě pomáhá čtyřicet mentorů. Chodí i na JIP a operační sály

„Cílem předávání zkušeností je nasměrovat do jihlavské nemocnice zdravotníky, kterých je obecně nedostatek,“ vysvětluje Monika Zachrlová.

Do mentoringu je zapojená většina oddělení nemocnice, včetně jednotek intenzivní péče a operačních sálů. „V praxi to vypadá tak, že student je takovým stínem našeho zdravotníka,“ vypráví náměstkyně nelékařských profesí Hana Hladíková.

Jak praxe probíhá? 

Během praxe student se svým mentorem prochází běžnou pracovní směnu a vidí, jak teoretické znalosti ze školy využít v praxi při péči o pacienta. Do Nemocnice Jihlava chodí na praxi nejčastěji studenti VŠPJ, kteří mají za sebou převážnou část studia a jsou v 6. semestru. Na směně má mentor za zády jednoho studenta, se kterým tráví celou směnu. 

„Mentorský program umožní studentům získat cenné znalosti a dovednosti přímo od těch, kteří mají bohaté zkušenosti v praxi. Naši mentoři poskytují studentům nejen odborné rady a praktickou výuku, ale také jim pomohou lépe porozumět dynamice práce v nemocnici a rozvíjet jejich profesní identitu,“ popisuje Hana Hladíková. Jak dodává, během covidu se ukázalo, jak důležité je ukázat studentům i intenzivní péči. Právě i tam díky mentorům zavítají. 

V jihlavské nemocnici se věnuje studentům 39 mentorů. „Jde z většiny o všeobecné sestry, ale i porodní asistentky bez vedoucích funkcí. Celkově v zařízení pracuje 787 všeobecných sester a porodních asistentek. Aktuálně se nabízí 26 pracovních pozic všeobecné sestry,“ doplnila Zachrlová statistiku.