Havlíčkobrodská policie má nového ředitele se známým jménem. Chci, aby se občané cítili bezpečně, říká Gruber
Jméno Petr Gruber není pro veřejnost neznámé a spousta lidí si určitě vybaví i jeho tvář. Ano, je to ten Petr Gruber, který v minulosti na Havlíčkobrodsku působil ve službě kriminální policie a vyšetřování, a byl základním článkem týmu při objasňování těch nejzávažnějších trestných činů otřásajících nejširší veřejností. Jmenovat můžeme třeba případ heparinového vraha Petra Zelenky. Jeho tvář jste také mohli zahlédnout při mrazivých záběrech ze žďárské školy po útoku vražedkyně studenta. Právě on byl tím policejním vyjednavačem, kterému se podařilo útočnici přesvědčit, aby umožnila jeho výměnu se studentkou, kterou ohrožovala nožem.
Petr Gruber nastoupil od 1. prosince loňského roku do čela havlíčkobrodské policie, a stal se tak ředitelem územního odboru Havlíčkův Brod. Přečtěte si rozhovor, který se točí nejen kolem jeho nové pozice.
V březnu letošního roku to bude třiatřicet let, co jste nastoupil do služebního poměru a za tu řadu odsloužených let jste nasbíral nepřeberné množství zkušeností, které by vydaly na obsáhlou knihu. Za svoji dlouholetou kariéru jste se setkal s tak výraznými případy, které prostřednictvím médií vnímala a prožívala celá republika. V Jihlavě jste před svým odchodem zastával funkci vedoucího odboru služby pro zbraně a bezpečnostní materiál, kde jste vedl celý kolektiv. Na Havlíčkobrodsko se vracíte po 15 letech, kde jste působil zejména na úseku služby kriminální policie a vyšetřování. Kdyby vám tehdy někdo řekl, že se jednou vrátíte zpět jako ředitel územního odboru, co byste mu odpověděl?
Ať přestane pít. :-) V té době bych to považoval za vtip. Takové ambice jsem neměl.
Vnímáte to jako plus, že se vracíte do prostředí, kde jste 16 let působil, nebo už se vše zcela změnilo?
To, že jsem se vrátil do „okresu“ kde jsem působil 16 let, byl velký bonus. Změnilo se téměř vše, ale zůstali policisté, které znám a vím co v nich je a můžu se o ně opřít. Jedná se zejména o nové vedoucí kriminálek a některých obvodních oddělení, kteří byli ustanoveni do funkcí po mém příchodu nebo těsně před ním. Ale sem patří i ostatní policisté a policistky a občanští zaměstnanci, kteří odváděli a odvádějí poctivou práci. Mezi významné partnery, s kterými policie spolupracuje, patří okresní státní zastupitelství, městská policie a samospráva v čele se starosty. I zde jsem se setkal s lidmi, se kterými jsem v minulosti spolupracoval a bylo snadnější navázat kontakt a pokračovat ve společné práci.
S vedením kolektivu máte letité zkušenosti. Jaká vlastnost by měla být samozřejmostí u správného vedoucího?
Správný vedoucí, pokud vezmu v potaz všech pět základních manažerských kompetencí, mezi které patří vedení, řízení, organizování, kontrola a odměňování, by měl tyto všechny kompetence doplňovat uměním komunikace s lidmi na všech stupních a úrovních. Uměním vysvětlovat a projevovat i empatii, nejen s problémy služebními, ale i osobními.
Široká veřejnost vás zná zejména jako vyjednavače, který nasadil vlastní život při výměně se studentkou při útoku na střední škole ve Žďáru nad Sázavou. Můžete i nadále působit jako vyjednavač při výkonu funkce ředitele územního odboru?
Je mi to líto, ale nemůžu. Je to i z taktických důvodů, a hlavně moje nová funkce vyžaduje 100% nasazení. Ale mám zdatné nástupce, kterým věřím, protože jsem si je jako koordinátor vyjednavačů vybíral a vím, co v nich je.
Jaká je vaše vize do budoucnosti a můžete jmenovat alespoň jeden z cílů, kterého chcete dosáhnout?
Personálně stabilizovat územní odbor, který se potýká s velkou personální nedostatečností. V současné době mi chybí 29 policistů. Hlavním cílem je pro mě to, aby se občané Havlíčkobrodska cítili bezpečně a věděli, že se na policii můžou kdykoli s důvěrou obrátit. A neberu to jako frázi, chtěl bych, aby se to stalo skutečností.
