Pondělí 25. 8. 2025 | Svátek má Radim
Dnes, 08:56
Horší dostupnost zdravotní péče chtějí politické strany kandidující ve sněmovních volbách podle jejich lídrů na venkovské Vysočině řešit podporou rezidenčních míst, změnou smluvních podmínek zdravotních pojišťoven i úpravou úhradové vyhlášky a systému vzdělávání. Cestu vidí také ve větším využívání digitalizace a podpoře telemedicíny.
Jedním z problémů, který lidé na Vysočině dlouhodobě řeší, je nedostatečná kapacita ordinací, zejména dětských praktiků nebo zubařů. Zástupci samospráv, které se nějakou formou o podporu lékařské péče snaží, se shodují na tom, že jde o systémový problém vyžadující změnu legislativy a postupů na celostátní úrovni, k čemuž vede cesta jen přes vládu a Parlament.
V anketě oslovila ČTK zástupce parlamentních stran ANO, Spolu, STAN, SPD a Piráti, a také Motoristů a Stačilo!, kteří podle průzkumů mají šanci na zvolení.
Odpovídali na otázku:
Obyvatelé Vysočiny se dlouhodobě potýkají s horší dostupností lékařské péče a malými volnými kapacitami některých ordinací. Jaké navrhujete řešení?
Musíme vychovat více lékařů. Za našeho působení ve vládě jsme zvýšili kapacitu lékařských fakult, takže brzy začne přibývat více absolventů. V tomto trendu chceme pokračovat i nadále. Zároveň budeme podporovat mladé lékaře, aby se specializovali v oborech a regionech, kde je největší nedostatek zdravotní péče. Kdo půjde pracovat do míst, kde je lékařů nedostatek, dostane od státu větší podporu. V neposlední řadě chceme rozvíjet telemedicínu, tedy možnost poradit se s lékařem na dálku, což bude velmi užitečné například pro dlouhodobě nemocné pacienty.
Navrhujeme systémové motivace – vyšší úhrady a bonusy za nové registrace, zrušení neprůhledných výběrových řízení a jejich nahrazení transparentním systémem řízeným zdravotními pojišťovnami. Dále usilujeme o digitalizaci a modernizaci zdravotnictví. Zjednodušíme administrativu prostřednictvím jednotných elektronických systémů, zvýšíme kompetence sester, zrušíme personální vyhlášku a umožníme smluvní mzdy a flexibilní úvazky. Celý systém tak bude efektivnější pro poskytovatele i dostupnější pro pacienta.
Když jsme byli my Piráti ve vedení kraje, tak jsme zařídili (stipendijní) programy pro mediky a medičky, podařilo se je rozšířit pro budoucí stomatology a stomatoložky. V nadcházejících dvou letech můžeme očekávat, že přijde do Kraje Vysočina 40 zubařů, kteří budou pracovat na pojišťovnu. Je třeba se také podívat na vzdělávání lékařů a aby byli motivováni jít i do malých ambulancí na menších městech. Je třeba také tlačit na zdravotní pojišťovny, aby přestaly bojkotovat, ale spíš začaly podporovat lékaře v regionech. Jinak se to všechno koncentruje do velkých měst a center. Pak nemáme lékaře v regionu. Samozřejmě také podporujeme telemedicínu nebo kurýrní přepravu léků na předpis.
Měli bychom se na krajské i celostátní úrovni snažit, aby byl na lékařských fakultách dostatečný počet studentů. Musíme tady mít víc českých studentů, protože zahraniční pak zase do zahraničí odcházejí. Motivační bude, když bude existovat nabídka bydlení pro nové lékaře. Studium lékařských fakult stojí daňové poplatníky ohromné peníze. Takže je ještě na zvážení, jakým způsobem motivovat lékaře, aby zůstávali v České republice. Na oplátku by zase absolventi lékařských fakult měli mít závazek odsloužit nějaké roky v českých zdravotnických zařízeních. Mnohdy je také problém uzavřít smlouvu pro nového lékaře se zdravotní pojišťovnou. To je věc, kterou je nutné také změnit. Lékaři pak sice poskytují lékařskou péči, protože ale nemají smlouvu, je to za úhradu pacientů. Problematické jsou také úhrady od zdravotních pojišťoven nemocnicím. Mají kvartální výplaty, a pokud už to, co od pojišťoven dostávají, vyčerpají, tak než by skončily v červených číslech, omezí neakutní péči. To je chyba, která by se měla změnit na centrální úrovni.
Bude nutné mít v kraji víc rezidenčních míst, na kterých získávají lékaři specializované vzdělávání a jsou podporované z veřejných peněz. Vysočina je krajem s druhým největším počtem obcí v republice. Protože se rezidenční místa určují plošně z celostátní úrovně, jsme na tom potom biti, přitom právě takovým venkovským oblastem, jako je Vysočina, by to pomohlo víc. Zároveň by měla být školitelům garantovaná úleva z pravidelné práce v lékařském zařízení, případně vyšší odměna.
Nedostatek lékařů na Vysočině má několik příčin. Patří mezi ně i stárnutí lékařů a odchod mladých lékařů do velkých měst. Jedním z řešení je to, aby medici vykonávali praxe i v odlehlých regionech. Často zůstávají tam, kde mají první pracovní zkušenost. Kdybychom je dávali na Vysočinu, tak si tam třeba založí rodinu a už tam zůstanou. Nové lékaře je třeba finančně motivovat. Měly by to být náborové příspěvky, příspěvky na bydlení, pomoc s hypotékou nebo nájem. Budeme požadovat audit celého zdravotnictví a následné efektivnější využívání peněz, které do něj ze státního rozpočtu směřují. Změnit by se také měly výše úhrad od zdravotních pojišťoven, aby byli odměňovaní ti, kteří se rozhodnou léčit tam, kde péče chybí. Podporovat budeme krácení úvazků, větší flexibilitu, aby lékaři mohli během týdne obsloužit ordinace v několika místech, a zaměstnávání lidí, kteří by místo lékařů řešili administrativu spojenou s vedením ordinací.
Je nutné zásadně snížit byrokracii, prosazovat pokračování digitalizace ve zdravotnictví, například formou elektronických zdravotních karet, efektivněji využívat kapacitu lékařů a přenášet část jejich kompetencí na zdravotní sestry, lékárníky či fyzioterapeuty. Podporujeme také samosprávy ve výstavbě profesních bytů pro zdravotníky, abychom je motivovali zůstat v regionu. Teď se takový projekt podařil například ve Žďáru nad Sázavou. Klíčové je i vzdělávání. V našem kraji funguje jediná veřejná vysoká škola, která by si zasloužila rozšíření kapacit a oborů, zejména těch zdravotnických. To už jsem v minulosti probíral i s panem rektorem. Stejně důležité je posílení středního školství, rozšiřování studijních oborů a zjednodušení uznávání zahraničních kvalifikací. Chceme, aby mladí lidé mohli studovat přímo na Vysočině a nemuseli odcházet do jiných měst. Musíme se věnovat i platovým podmínkám v sociálních službách a zdravotnictví. V úhradové vyhlášce bych tak například chtěl zvýhodnit platby od zdravotních pojišťoven do strukturálně, hospodářsky a sociálně postižených regionů.
Chceš nám něco sdělit?Napiš nám
