Na redakci Jihlavské Drbny se před nedávnem obrátili odboráři z firmy Motorpal, kteří jsou zaměstnáni ve výrobním závodě v Batelově na Jihlavsku. Tato pobočka má 130 zaměstnanců, kteří se na začátku srpna dozvěděli pro většinu z nich asi nepříjemnou zprávu – závod v tomto městysu končí k 1. lednu 2025 a výroba se v několika etapách postupně přesune do Jihlavy. Podle vyjádření firmy jsou důvody tohoto kroku ryze ekonomické.

Lidé, kteří pracují z domova, by mohli od zaměstnavatelů dostávat od října náhradu nákladů. Za každou započatou hodinu by mohli získat paušál 4,60 Kč. Počítá s tím připravovaná vyhláška ministerstva práce, kterou na svém webu zveřejnila vláda. Pravidla poskytování paušálu zaměstnancům při práci na dálku upravuje novela zákoníku práce, která čeká na podpis prezidenta. Resort práce počítá s tím, že by upravený kodex měl začít platit od října.

Vysoký růst mezd, který byl pro lidi citelný v posledních měsících a čtvrtletích, znamená, že firmy mají pro své zaměstnance dost peněz na mzdy. Tvrdí to ekonom z Národního institutu pro výzkum socioekonomických dopadů nemocí a systémových rizik (SYRI).

Hlavní sezóna dovolených skončila, a lidé by se tak měli cítit odpočatí a nabití novou energií. Většina Čechů ale volno neumí využít a sílu nenačerpají ani ve dnech, kdy nepracují. Podle expertů na tom mají velký podíl také někteří zaměstnavatelé.

Personalisté varují, že sociální sítě už dávno neslouží jenom pro zábavu. Díky jejich obsahu si zaměstnavatelé mohou jednoduše prolustrovat své potenciální zaměstnance. Uchazeče o práci pak nejčastěji vyřadí nevhodné fotky, extremistické názory nebo pomluvy na adresu bývalého zaměstnavatele či kolegů.